PHASE 2 - L'évaluation des risques :
Identification des risques :
- Chute de plain-pied / de hauteur.
- Liés aux équipements de travail.
- Liés à l'activité physique.
- Chutes d'objets.
- Liés aux ambiances thermiques.
- Incendie, explosion.
- Electricité.
- Bruits.
- Risques routiers.
- Risques psychologiques.
- …
Hiérarchisation des risques :
- Conséquence pour la santé.
- Fréquence d'exposition.
- Durée d'exposition.
- Nombre de salariés exposés.
Identification des actions de préventions :
- Existantes.
- Envisagées.
Variable en fonction de la taille de l'établissement et des activités.
La durée
PHASE 3 - Mise en place des actions :
Rédaction du document unique.
Planification des actions de prévention.
Création / Mise à jour des affichages réglementaires :
- Inspection du travail.
- Médecine du travail.
- Numéros de secours.
- Document unique.
- Lutte contre la discrimination.
- Interdiction de fumer.
- Consignes en cas d'accident.
- Consignes en cas d'incendie.
- …
Une connaissance précise de la règlementation et des attentes des services officiels.
Une étude entièrement personnalisée et adaptée aux spécificités de votre activité.
Des solutions opérationnelles et des outils performants.
Répondre à la législation en vigueur.
Disposer d'un document unique complet et à jour.
Supprimer ou réduire des risques professionnels pour les employés.
Réduire les risques d'accident du travail.
PHASE 1 - Initiation de la démarche :
Présentation de l'entreprise et des activités.
Identification des unités de travail :
- Locaux.
- Services.
- Postes / Métiers.
- Situation de travail.
- …
Rassemblement des données :
- Fiches de postes.
- Rapports du médecin du travail.
- Fiches de données de sécurité (FDS).
- Rapports des contrôles de sécurité.
- Compte rendu du CHSCCT, le cas échéant.
- …
Rédiger son document unique d'évaluation des risques professionnels.
Evaluation des Risques Professionnels (EvRP) /
Le document unique
Depuis le 7 novembre 2002, tout employeur ayant un ou des salariés doit établir un document unique d’évaluation des risques professionnels (décret n°2001-1016 du 5 novembre 2001 – article R. 230-1 et suivants). L'absence de ce document est punie d’une amende de 1 500 euros par unité de travail. De plus, en cas d'accident du travail, ce manquement peut être requalifié en "faute inexcusable" et entrainer la mise en cause pénale de l'employeur.
Adoca peut vous accompagner dans l'évaluation des risques professionnels et rédiger votre document unique.
Notre approche
Les bénéfices
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